O possível novo concurso público dos Correios está gerando grande expectativa entre os interessados em ingressar no serviço público. Com a revogação do processo de privatização dessas empresas, incluindo os Correios, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, a abertura de novas oportunidades de emprego na instituição ganhou destaque.
O novo concurso pode oferecer até 20.757 postos, dos quais 6.919 seriam para contratação efetiva e 13.838 destinados a cadastros reserva de pessoal. Essa medida visa renovar o quadro de funcionários da empresa, possibilitando a entrada de novos servidores sem um grande impacto financeiro.
Segundo nota técnica interna, estão sendo estudados modelos para um Plano de Desligamento Voluntário (PDV) ou Incentivado (PDI), visando a contratação de novos servidores a médio prazo. Esta alternativa é considerada atrativa tanto para a empresa, que busca redução de custos, quanto para os colaboradores, inclusive para aqueles com maiores salários que optarem pelo desligamento.
Para os interessados em participar deste possível concurso, os requisitos variam de acordo com os cargos oferecidos. Alguns dos cargos e seus respectivos requisitos incluem:
Os salários variam de R$ 2.179,25 para cargos de nível médio a R$ 6.333,54 para cargos de nível superior.
Última Seleção
O último concurso dos Correios aconteceu em 2017, oferecendo vagas para diferentes cargos relacionados à área de saúde e segurança do trabalho. Anteriormente, em 2011, ocorreu um concurso para Agente de Correios, incluindo Carteiro, Atendente Comercial e Operador de Triagem e Transbordo.
Com a expectativa em torno deste novo certame, espera-se uma abertura significativa de oportunidades para diversos perfis profissionais interessados em fazer parte dos Correios.
